为进一步总结2010届毕业生就业工作，不断推进毕业生就业工作健康发展，本着 “以评促改，以评促管，以评促建，评建结合，重在建设 ”和“交流、学习、共同提高”的目的，学院于1月6日至7日开展了2010届毕业生就业评估工作。

在各系自查自评的基础上，由招生与就业指导处牵头，与各系分管就业工作的副主任组成两个评审小组，分别对五个系进行了就业评估。评审组根据评估项目就组织领导、制度建设、就业管理、就业指导、市场拓展、工作成效等8项内容34个指标对各系就业工作进行了认真的综合考查和评估，并逐项进行了打分。通过评估，反映出：各系高度注视毕业生就业工作，积极落实 “一把手 ”工程，就业工作有计划、有考核；各系开展了形式多样的就业指导讲座、职业生涯规划教育和个性化指导，就业指导工作开展扎实有效；在就业市场开拓中各系进一步发挥主动性，主动联系用人单位，建立起了用人单位信息库，目前已形成了校级就业市场、系级就业市场相结合，综合就业市场、专业就业市场互为补充的推荐模式，为毕业生搭建了良好的就业平台；各系进一步深化校企合作内涵建设，积极与企业建立实习就业基地。工作实效显著，各系均超额完成了学院下达的就业工作指标。

同时，通过本次评估，各系加强了交流，统一了认识。针对今后的毕业生就业工作，评审小组和各系交换了建议：一是要进一步加强就业指导师资队伍建设，在将就业指导课纳入必修课的基础上，开展形式多样的的就业指导教育；二是要进一步加强就业市场建设，多渠道输送毕业生就业，提升学院就业竞争力，稳步提高毕业生就业质量；三是要进一步规范就业管理，按照就业评估体系要求和工作计划有条不紊的开展就业工作。

药学系评估现场

药学系高尔主任发言

评审小组审查材料