9月15日下午，新学期全体教职工大会在学术报告厅举行。鲁商集团驻学校工作组及学校领导李明泉、匡奕珍、王琰璧、高培福、袁聿德、杜敏出席会议。会议由副院长高培福主持。

首先，匡奕珍院长对学校《2012-2013学年第一学期工作要点》作了阐述。2012年，在集团的正确领导和大力支持下，学校大胆创新，科学管理，人才培养水平进一步提高。在此基础上，要重点做好2项改革、2个创新和5件重要工作，即：做好第二轮人事管理改革和教学三项改革；做好医学教育规律与高等教育规律相结合的理论创新和教育教学管理上的实践创新，并促进理论创新与实践创新紧密结合；加强“维稳”工作，做到万无一失；正式启动迎接本科合格评估，落实各项准备工作；切实加强临床教学基地建设，提升临床实践教学水平；认真筹划并精心组织专升本与考研两项辅导，使这两个教学质量观测点成绩更加显著；认真总结招生工作经验，争取连续5年超计划完成招生任务。同时，要继续加强部门间合作、协作精神，进一步增强执行力，提高工作效率。

然后，匡奕珍院长宣读了《山东万杰医学院关于表彰教学名师、骨干教师、优秀外聘教师、教导名师、教导骨干、优秀管理干部和管理骨干的决定》。本次共有89名教师受到表彰。学校领导为他们颁发了荣誉证书。

接着，办公室主任宋本玉宣读了《山东万杰医学院工会委员会关于救助刘更丽等同志的决定》。根据各系部处室上报困难职工的基本情况，本次共有8名困难职工得到救助。

随后，鲁商集团驻学校工作组李明泉组长作了重要讲话。他首先对今年学校的招生工作作了深层次的分析和总结，指出最根本的是提高教育教学质量，提高学生满意度是持续四年招生好的关键。然后，他就本学期学校的管理工作提出了新的要求。本学期，学校将强化教学管理，继续实施分层次教学，定期巡视校外教学点，发现问题及时解决；强化学生管理，创新方式，落实好学生公寓“静、净”文化，将学生志愿者活动制度化、常规化；强化后勤行政管理，创新管理方式，提高服务质量。李明泉组长最后指出，鲁商集团接管4年来，万杰医学院坚持理念创新、制度创新，突出倡导“和合”文化，倡导人本理念，倡导群体优先的理念，形成了整体性上进、团结协作，群体认同度高、骨干带头作用突出这三个特点。他希望全体教职员工继续发扬团结协作的精神，形成一个有战斗力的群体，使新学期学校工作再上新台阶。

最后，高培福副院长作了总结讲话。他要求全体教职员工要认真学习领会工作要点及相关讲话精神，积极推进教学三项制度改革工作，严格按照教学大纲要求，落实好本学期的教学计划，使教育教学质量不断提高，圆满完成学校本学期的各项工作，为学校的发展做出贡献。

匡奕珍院长传达新学期工作要点

李明泉书记作重要讲话

学院领导为获奖者颁发荣誉证书

学院领导为获奖者颁发荣誉证书

全体教职工大会现场